Noua Lege a pensiilor aduce una dintre cele mai importante schimbări din ultimii ani pentru românii care au muncit mult și au contribuit constant la sistemul public. Este vorba despre punctele de stabilitate, un mecanism de bonus care poate crește semnificativ pensia pentru anumite categorii de persoane. Practic, statul încearcă să recompenseze continuitatea în muncă și vechimea mare, nu doar nivelul salariilor.
Ce sunt punctele de stabilitate și de ce contează
Punctele de stabilitate reprezintă un beneficiu suplimentar introdus prin noua Lege a pensiilor, aplicabilă din 2024 și valabil inclusiv pentru pensiile plătite în 2026. Aceste puncte se acordă în plus față de punctajul anual obișnuit și nu îl înlocuiesc.
Punctajul anual rămâne calculat în funcție de veniturile pentru care s-au plătit contribuții sociale, însă punctele de stabilitate se adaugă doar pentru anii de muncă ce depășesc pragul de 25 de ani de stagiu contributiv.
Scopul este clar:
– să fie recompensați cei care au muncit mult timp fără întreruperi;
– să existe o diferență reală între cineva cu 25 de ani de muncă și cineva cu 35–45 de ani de vechime.
Cum se acordă punctele de stabilitate
Acordarea punctelor depinde strict de numărul de ani lucrați peste 25 de ani și este structurată pe trei niveluri:
Pentru stagiul de cotizare între 25 și 30 de ani
- 0,50 puncte pentru fiecare an suplimentar
- echivalent cu:
- 0,04167 puncte pe lună
- 0,00139 puncte pe zi
Pentru stagiul de cotizare între 30 și 35 de ani
- 0,75 puncte pentru fiecare an suplimentar
- echivalent cu:
- 0,06250 puncte pe lună
- 0,00208 puncte pe zi
Pentru stagiile care depășesc 35 de ani
- 1 punct întreg pentru fiecare an în plus
- echivalent cu:
- 0,08333 puncte pe lună
- 0,00278 puncte pe zi
Cu cât vechimea este mai mare, cu atât bonusul devine mai consistent.
Cum se calculează pensia în 2026
Începând cu 1 septembrie 2024, pensia se calculează după o formulă clară:
Număr total de puncte × valoarea punctului de referință
Valoarea punctului de referință este stabilită la 81 de lei și nu a fost modificată până în prezent, fiind valabilă și pentru anul 2026.
Astfel, fiecare punct de stabilitate aduce 81 de lei în plus la pensie.
Cine câștigă cel mai mult din punctele de stabilitate
Diferențele devin foarte clare atunci când sunt analizate exemple concrete:
- 27 de ani de muncă
– 2 ani peste pragul de 25
– 1 punct de stabilitate
– +81 lei la pensie - 35 de ani de muncă
– 2,5 puncte (25–30 ani)
– 3,75 puncte (30–35 ani)
– total 6,25 puncte
– +aproximativ 506 lei la pensie - Peste 45 de ani de muncă
– bonusul devine major
– pensia este cu aproximativ 1.316 lei mai mare
– diferența față de un pensionar cu 35 de ani de vechime este de circa 810 lei
Câți pensionari sunt vizați
Datele arată că impactul este unul semnificativ la nivel național:
- aproape 2 milioane de pensionari au stagii între 25 și 35 de ani;
- peste 1 milion au muncit între 35 și 41 de ani;
- câteva zeci de mii au depășit 45 de ani de vechime.
Aceștia sunt principalii beneficiari ai noii formule de calcul.
Concluzie
Punctele de stabilitate schimbă fundamental logica sistemului de pensii: nu mai contează doar cât ai câștigat, ci cât timp ai muncit.
Pentru românii care au rămas activi în câmpul muncii zeci de ani, noua lege aduce creșteri reale de venit, diferențe vizibile între vechimile mari și cele minime și o recunoaștere clară a loialității față de sistemul public. Pentru mulți pensionari, aceste modificări înseamnă sute sau chiar peste o mie de lei în plus în fiecare lună, inclusiv în 2026.
