Propunerea Guvernului de a reduce cu 10% salariile din sectorul bugetar, inclusiv din sănătate, vine într-un moment extrem de delicat pentru sistemul medical românesc. În timp ce Executivul discută măsuri de austeritate, spitalele din țară se confruntă deja cu o lipsă severă de personal, iar managerii unităților medicale avertizează că situația ar putea deveni critică.
Criză acută de specialiști
Directorii de spitale semnalează dificultăți majore în recrutarea și păstrarea medicilor, în special în specialitățile deficitare. Mulți specialiști aleg mediul privat sau pleacă în străinătate atunci când salariile și condițiile de muncă din sistemul public nu corespund așteptărilor lor.
Un exemplu relevant este Spitalul Clinic Județean de Urgență Brașov, unde Unitatea de Primiri Urgențe a rămas fără cinci medici radiologi. Aceștia au demisionat și au renunțat la efectuarea gărzilor, invocând volumul mare de muncă și presiunea constantă. Lipsa lor afectează direct pacienții, timpii de așteptare cresc, iar presiunea pe personalul rămas devine și mai mare.
Concursuri fără candidați
Problemele nu se limitează la radiologie. Spitalul Județean Brașov încearcă de peste un an să angajeze cinci medici neurologi, însă concursurile organizate au eșuat repetat. La unul dintre acestea s-a înscris un singur candidat, care și-a retras dosarul chiar înainte de finalizarea procedurii.
Situații similare sunt raportate și în alte județe. În Prahova, de exemplu, există între 15 și 20 de neurologi, însă toți activează în sistemul privat, în timp ce spitalul public nu reușește să atragă niciun specialist.
Riscul pierderii personalului rămas
Deși medicii beneficiază de anumite stimulente – plata gărzilor, locuințe de serviciu sau alte facilități locale – acestea nu sunt suficiente pentru a compensa presiunea profesională și diferențele salariale față de sectorul privat.
O eventuală reducere de 10% a veniturilor ar putea determina și alți specialiști să părăsească sistemul public, avertizează managerii de spitale.
Reacții politice și date îngrijorătoare
Ministrul Sănătății a intervenit în dezbatere, susținând că reducerea salariilor în sănătate ar avea consecințe grave asupra funcționării spitalelor. De asemenea, reprezentanți ai Partidului Social Democrat au declarat public că se opun unei astfel de măsuri în sectorul medical.
Datele oficiale confirmă amploarea problemei: în România lipsesc peste 8.000 de medici, iar alte aproximativ 1.600 de posturi vacante sunt destinate medicilor rezidenți. Deficitul este și mai accentuat în rândul asistenților medicali, ceea ce agravează și mai mult situația din spitale.
Un sistem sub presiune
În acest context, orice măsură care ar reduce veniturile personalului medical riscă să adâncească o criză deja existentă. Managerii de spitale atrag atenția că, fără politici coerente de atragere și menținere a specialiștilor, sistemul public de sănătate ar putea pierde și puținele resurse umane pe care le mai are.
