Un pensionar din Brașov a obținut o victorie importantă în instanță împotriva Casa de Pensii, reușind să își majoreze pensia după ce judecătorii au dispus valorificarea grupei a II-a de muncă în procent de 100%. Decizia instanței obligă instituția să emită o nouă decizie de pensionare, cu efecte atât asupra vârstei de pensionare, cât și asupra punctajului.
Ce a decis instanța
Tribunalul Brașov a constatat că pensionarul a lucrat doi ani în grupa a II-a de muncă, înainte de Revoluție, și a dispus ca această perioadă să fie valorificată integral (100%). Dovada a fost făcută printr-o adeverință obținută din arhivă, care atestă activitatea desfășurată la Tractorul Brașov.
De ce a ajuns în instanță
Bărbatul, în vârstă de 58 de ani, a dat în judecată Casa de Pensii după ce cererea sa de pensionare fusese respinsă pe motiv că nu îndeplinea condițiile de vârstă. Prin recunoașterea grupei a II-a la 100%, instanța a dispus reducerea vârstei standard de pensionare și recalcularea punctajului, ceea ce îi permite ieșirea la pensie.
Ce spune legea
Conform legislației, încadrarea în grupele I și II de muncă se face proporțional cu timpul efectiv lucrat, cu condiția ca personalul să fi lucrat:
- minimum 50% din program pentru grupa I;
- minimum 70% din program pentru grupa II.
În acest caz, judecătorii au apreciat că sunt îndeplinite condițiile pentru valorificarea integrală a grupei a II-a.
Cum arată punctajul și pensia
După recalculare, bărbatul a obținut un buletin de calcul care indică 62 de puncte de stabilitate, corespunzătoare unei pensii de 5.022 lei. Structura punctajului este următoarea:
- 22 de puncte pentru munca în condiții normale;
- 20 de puncte pentru munca în grupa a II-a;
- 4,95 puncte suplimentare pentru condiții de muncă;
- 2,7 puncte pentru pensie suplimentară;
- 11 puncte de stabilitate (bonus).
Care este câștigul final
Deși majorarea efectivă a pensiei este una modestă, câștigul esențial este dreptul de a se pensiona, cererea sa nemaifiind respinsă. Cazul demonstrează importanța adeverințelor de arhivă și a contestării în instanță atunci când perioadele de muncă în grupe speciale nu sunt valorificate corect de Casa de Pensii.
