Voucherele de vacanță vin în 2026 cu reguli mai stricte, aplicabile exclusiv angajaților din sectorul public, iar pragul de venit a fost redus față de anul trecut. Astfel, pot beneficia de acest sprijin doar salariații din instituțiile de stat care au un salariu de bază lunar net de cel mult 6.000 de lei, față de plafonul de 8.000 de lei folosit anterior. Valoarea voucherului rămâne de 800 de lei pentru fiecare angajat eligibil.
Noua regulă schimbă semnificativ lista beneficiarilor, deoarece eligibilitatea nu mai ține de funcție sau de domeniul de activitate, ci strict de nivelul venitului. Asta înseamnă că pot fi excluși de la acest beneficiu angajați din administrația publică, profesori, cadre medicale sau personal din structurile de ordine publică, dacă depășesc acest plafon salarial.
În 2026, suma acordată este încărcată pe card electronic și poate fi folosită doar pentru servicii turistice în România, la unități autorizate. Retragerea banilor în numerar nu este permisă, iar valabilitatea voucherelor este de 12 luni din momentul alimentării cardului.
O altă schimbare importantă este eliminarea obligației de cofinanțare din partea angajatului. Prin urmare, cei 800 de lei pot fi utilizați integral pentru achiziționarea serviciilor turistice eligibile, fără contribuția suplimentară care exista în vechile reguli.
Cei care pierd acest beneficiu sunt toți salariații din sectorul public care au un salariu net de bază mai mare de 6.000 de lei pe lună. Practic, noul plafon scoate din schemă o parte dintre angajații cu venituri medii și mai ridicate, care în trecut se încadrau la acordarea voucherelor.
În ceea ce privește mediul privat, acordarea voucherelor de vacanță nu este automată. Companiile pot oferi astfel de beneficii în funcție de politica internă și de regimul fiscal aplicabil, însă nu există o obligație generală în acest sens.
Distribuirea voucherelor depinde, în cazul instituțiilor publice, de bugetele disponibile și de calendarul intern al fiecărui angajator. De aceea, cei vizați trebuie să urmărească anunțurile oficiale făcute la nivelul instituției, precum și termenul de valabilitate al sumelor deja încărcate pe card.
Pe scurt, în 2026, angajații de la stat care câștigă sub 6.000 de lei net pe lună pot primi vouchere de vacanță de 800 de lei, în timp ce cei care depășesc acest prag nu vor mai beneficia de acest sprijin.
